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test gilles
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La réalité des équipes éducatives aujourd'hui :
1
Des jeunes qui manquent de confiance en eux et de savoir-être
2
Un risque réel de décrochage dans les parcours
3
Des entreprises avec de vraies attentes sur les compétences humaines.
4
Des équipes qui ont besoin d’outils accessibles et concrets
Aperçu de l'outil Wayke'Up App
Réconcilier les jeunes avec eux-mêmes pour transformer leur rapport au monde professionnel.
Dans un contexte où l’engagement et la motivation des jeunes sont devenus des enjeux majeurs pour les établissements et les organisations, Wayke’Up App permet aux jeunes une meilleure connaissance de soi pour trouver sa juste place dans le monde du travail.
Grâce à un outil de profilage basé sur des modèles reconnus (DISC, intelligences multiples, valeurs et motivations), les jeunes apprennent à identifier leurs talents, leur manière de communiquer et ce qui les motive vraiment.
Cette application transforme l’accompagnement des jeunes par la communauté éducative en le rendant individualisé, efficace et plein de sens.
Profil soft skills partageable, évolutif et interactif
Le mode d'emploi du jeune pour mieux le comprendre et renforcer son employabilité
Notre application Wayke’Up permet à chaque apprenant de créer son CV Soft Skills en ligne directement à partir de son espace.
Cet outil de profilage permet de mettre en avant les compétences humaines de chacun et les rendre accessibles aux accompagnants, et employeurs à travers la lecture facile d’un QR Code.
L’objectif est simple : renforcer le parcours d’accompagnement des nouvelles générations avec un outil 100% en ligne.
Adaptation rapide par les utilisateurs
Une solution simple à déployer
Wayke’Up a été pensée pour s’intégrer facilement dans les dispositifs d’accompagnement existants.
Une prise en main facile de l’application pour chaque apprenant qui souhaite construire son profil lors d’un module Awayke ou avec leur accompagnant.
Un profil qui se construit automatiquement et qui se partage très facilement à l’employeur ou aux équipes accompagnantes.
Un accès en continu au contenu théorique avec des vidéos simples et ludiques.
Une solution simple, intuitive et concrète pour renforcer l’engagement des nouvelles générations.
À qui s’adresse cet atelier ?
éducation
Pour
Réserver une démo
Pour
les établissements
Wayke’Up aide les établissements à mieux comprendre les profils et les motivations des jeunes afin d’adapter les parcours d’accompagnement.
L’outil permet de renforcer l’employabilité des jeunes, de mieux les orienter et de prévenir les situations de décrochage grâce à une meilleure connaissance de leurs talents et de leurs motivations.
académie
Pour
Réserver une démo
Pour
les formateurs
Wayke’Up donne aux formateurs des repères concrets pour adapter leur posture et leur communication face aux différents profils de personnes accompagnées.
Il facilite la compréhension des motivations et des modes de fonctionnement des apprenants, pour créer des accompagnements plus personnalisés et plus efficaces.
organisation
Pour
Réserver une démo
Pour
les organisations
Wayke’Up permet de mieux comprendre les talents, leurs motivations et leurs modes de communication.
Un levier puissant pour faciliter les transitions professionnelles, valoriser des soft skills dans les parcours d’évolution, et permettre une meilleure performance collective.
+300 000
talents accompagnés
+120
animateurs et animatrices
+94%
de recommandation
+450
clients et partenaires
+15 000
formations et interventions
Les articles conseils Awayke
Comment répondre aux besoins des jeunes employés de la Génération Z ?
La génération Z, née entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, arrive en force sur le marché du travail. Ces jeunes employés apportent avec eux de nouvelles attentes et valeurs, comme chacune des générations, qui doivent être accueilli correctement par les anciennes déjà présentes sur le marché. Pour les attirer et les retenir, il est temps de comprendre ce qui les motive et les inspire.
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