test gilles
Texte affiché sous le titre dans le hero.
Lire la suiteUn atelier pour identifier ses sources de stress, développer ses ressources internes et adopter des stratégies favorisant l'équilibre émotionnel.
Discutons de votre besoin
2 à 4
heures de formation
25
participants maximum
93%
de recommandation
Notre pédagogie permet de :
Une approche accessible pour passer d’un stress subi à un stress maîtrisé.
L’atelier alterne compréhension, partages et expérimentation.
Les participants prennent du recul sur leur manière de réagir face au stress.
Les échanges permettent de relativiser et de normaliser des ressentis souvent partagés.
Un moment qui aide à repartir avec plus de sérénité et des outils activables immédiatement.
Lola – 19 ans
A suivi l’atelier « Intelligences multiples »
Avant, j’avais du mal à expliquer pourquoi je préférais faire plutôt que lire, pourquoi j’étais plus à l’aise en échangeant avec les autres qu’en restant seule devant mes cours. Cet atelier m’a vraiment ouvert les yeux ! J’ai compris que mon intelligence était différente, mais tout aussi légitime.
Maintenant, je sais que mon côté manuel et relationnel, c’est une vraie force. Dans mon alternance, je l’utilise au quotidien : j’apprends mieux en pratiquant et en discutant avec mes collègues. Et surtout, je me sens enfin en confiance pour le mettre en avant, que ce soit pour ma carrière ou mes futures recherches d’emploi.
C’est super motivant de se dire qu’on n’a pas besoin de rentrer dans un moule pour réussir !
Elena – 20 ans
A suivi l’atelier « Ikigai »
En troisième année, avec la recherche de stage qui approche, j’avais cette pression de trouver « le bon stage », celui qui a du sens pour moi. Sauf que… je savais pas trop ce que je voulais vraiment.
L’atelier IKIGAI m’a mis face aux bonnes questions : Qu’est-ce que j’aime vraiment faire ? Dans quoi je suis douée ? Qu’est-ce qui pourrait m’épanouir à long terme ? Et là, gros déclic : j’ai vu des connexions entre mes centres d’intérêt et des pistes professionnelles auxquelles j’aurais jamais pensé.
Le fait de poser tout ça sur papier, d’en discuter avec les autres, ça m’a aidée à clarifier ce qui me motive et surtout à arrêter de chercher un stage juste « par défaut ». Maintenant, j’ai une vision beaucoup plus alignée avec moi-même, et je sais ce que je veux tester pour avancer dans la bonne direction. Un vrai game changer !
Noah & Gaspard – 23 ans
A suivi l’atelier « Blason »
Au début, on était un peu sceptiques. L’introspection, c’est pas trop notre truc, surtout dans un domaine comme l’informatique où on parle plus de lignes de code que d’émotions.
Mais en construisant notre Blason, on a commencé à voir les choses autrement. On a réalisé que derrière nos choix de carrière, il y avait des valeurs, des expériences et des envies bien précises.
La génération Z, née entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, arrive en force sur le marché du travail. Ces jeunes employés apportent avec eux de nouvelles attentes et valeurs, comme chacune des générations, qui doivent être accueilli correctement par les anciennes déjà présentes sur le marché. Pour les attirer et les retenir, il est temps de comprendre ce qui les motive et les inspire.
Lire la suite
Molestiae neque excepturi delectus inventore. Maiores laborum quas repudiandae dolores sunt ab ullam. Architecto et alias laborum consequatur. Dolorem rerum eligendi similique nulla libero nulla cum. Deleniti nisi aut ex voluptas. Harum a atque eos. Asperiores veniam sint sequi dolorum odio. Debitis consectetur temporibus quo et saepe illo a rerum. Natus doloribus dolor voluptates fugiat […]
Lire la suite
Numquam consequuntur sit tempora quis beatae. Dolore omnis fuga consequatur explicabo quasi labore. Ea ullam labore facere et id officiis. Aut doloremque consequuntur iste id et reprehenderit. Temporibus ut nemo aut ex. Expedita et vero sequi quos maiores est eligendi. Et voluptatem sint fugit exercitationem. Quae eius animi nulla autem qui ducimus commodi. Necessitatibus atque […]
Lire la suite